为进一步夯实太阳成集团tyc122cc自营项目劳务实名制管理的基础，增强项目劳务管理员的学习能力、竞争能力、提升项目劳务管理整体水平，促进太阳成集团tyc122cc项目整体管理水平的提高，5月29日，太阳成集团tyc122cc组织12个自营项目进行劳务实名制管理比学赶超比武活动，各在建项目经理、生产经理、劳务管理员共计40余人线上参加。    

此次活动由太阳成集团tyc122cc生产部、各子分公司条线负责人作为评委打分，项目劳资员从项目劳务实名管理总体概况，4、5月项目劳务实名制管理执行情况汇报，项目劳务实名制管理总结与计划三个方面，全面总结项目从开工至今劳务实名制管理的经验、成果、不足、计划及措施。比赛中多名项目劳务管理人员脱颖而出，获得了优异的成绩。 

本次劳务实名制管理比武活动，不仅为项目管理人员搭建了一个展示技能、交流技艺的平台，进一步激发了项目管理人员寻找管理差距、交流技能的热情，同时还评选出一批爱岗敬业、管理精湛的优秀管理人员，推动了公司高技能人才队伍的建设，在太阳成集团tyc122cc掀起了新一轮“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为太阳成集团tyc122cc项目品质工程创建奠定了坚实的基础。